Onze aanpak is grondig en discreet. Samen met u bepalen wij het profiel van de ideale kandidaat. Daarna geven wij u direct een haalbaarheidsanalyse voor het gewenste profiel zodat u weet wat u kunt verwachten.

In hoofdlijnen is de procedure als volgt:
Stap 1	Samen met u een uitgebreid functieprofiel opstellen
Stap 2	De vacature op internet plaatsen en met behulp van onze database en netwerk potentiële kandidaten benaderen
Stap 3	Selectie van kandidaten, voeren van gesprekken en diploma's en referenties controleren
Stap 4	Geschikte kandidaten aan u voordragen
Stap 5	Met de door u geselecteerde kandidaten sollicitatiegesprekken voeren
Stap 6	Ondertekenen arbeidsovereenkomst met de beste kandidaat

Het honorarium voor onze ondersteuning wordt bij aanvang met u afgesproken en vastgelegd in een overeenkomst. Dit betreft een percentage van het bruto jaarsalaris van de betreffende functie of een fixed fee.

Wij blijven u terzijde staan totdat de arbeidsovereenkomst met de meest succesvolle kandidaat is ondertekend.